Accusations de gestion chaotique des ressources humaines à Frontex

Au cours des années 2020 et 2021, Fabrice Leggeri est fortement critiqué pour sa gestion des ressources humaines à Frontex, devenue synonyme de désorganisation selon plusieurs rapports internes et sources médiatiques. Le processus de recrutement est qualifié de « chaotique » et le personnel souligne une absence de vision stratégique ainsi qu'un manque de préparation pour affronter la crise sanitaire liée au Covid-19, notamment pour les phases de formation des nouveaux arrivants. Les problèmes de communication avec les employés sur les procédures pratiques essentielles s'ajoutent à un corps permanent dont certains membres au sein de l'institution tratent d'équivalent d'une « façade », qualifié de « Corps Potemkine », c'est-à-dire dépourvu de valeur opérationnelle réelle. Ces dysfonctionnements révèlent une faille dans la gouvernance de Frontex sous la direction de Leggeri, menant à une crise de crédibilité et à des appels répétés pour sa démission.

À retenir

Éléments clés

Élu·e·s concerné·e·s (1)

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Sources (1)

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