Affaire du harcèlement moral chez France Télécom/Orange

Faits : janvier 2006Décision : 30 septembre 2022

À retenir

Didier Lombard condamné définitivement pour harcèlement moral institutionnel lié à la vague de suicides chez France Télécom entre 2006 et 2009.

Personnes concernées

Décision définitive

Élu·e·s concerné·e·s (1)

Didier LOMBARDMis·e en cause

Réseau de l'affaire

1 personne liée

Toutes les personnes liées à une affaire n'y sont pas également impliquées. La couleur et le rôle affiché indiquent la position réelle de chacune — mis·e en cause, cité·e, témoin — jamais la position seule. Glissez les nœuds pour réorganiser le schéma.

Sources (1)

Regroupées par type — la fiabilité varie selon l'origine

Wikipédia
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Didier Lombard, PDG de France Télécom entre 2005 et 2011, a été condamné pour harcèlement moral institutionnel en lien avec la vague de suicides de salariés survenue entre 2006 et 2009. Le plan de réorganisation du groupe, visant 22 000 suppressions de postes, a été mené sans concertation avec les syndicats et a conduit à des conditions de travail dégradées, des objectifs irréalistes et une pression constante sur les employés. L’inspection du travail a signalé des infractions pénales, notamment la mise en danger de la vie d’autrui et le harcèlement moral, imputables à la politique mise en œuvre par la direction. Didier Lombard a été mis en examen en 2012, puis condamné en 2019 à un an de prison, dont huit mois avec sursis, et 15 000 euros d’amende. La condamnation a été confirmée en appel en 2022, avec une peine ajustée à un an avec sursis, et définitivement validée par la Cour de cassation en janvier 2025. La notion de harcèlement moral institutionnel a été retenue, soulignant que les dirigeants peuvent être tenus responsables des politiques d’entreprise qu’ils conçoivent et mettent en œuvre.