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En bref
Elle demande des solutions pour prendre en compte les années de service en catégorie A après un changement de corps vers la catégorie C dans le calcul de la pension.
Qui est concerné ?
Les fonctionnaires ayant exercé en catégorie A puis changé de corps appartiennent aux collectivités territoriales.
À retenir
La pension est calculée uniquement sur l'indice des derniers mois, sans compter les années en catégorie supérieure
Un changement de catégorie A vers C peut entraîner une perte estimée jusqu'à 1 000 euros par mois
Les cotisations versées en catégorie A ne sont pas réintégrées après un changement de corps
Une carrière en catégorie A suivie d'un passage en catégorie C survient notamment lors d'un projet professionnel à l'étranger
La séparation ou l'évolution du projet peut rendre la situation financière désavantageuse
Résumé
Cette question interroge les règles de calcul des pensions de retraite des fonctionnaires ayant effectué une mobilité interne entre corps de catégorie A puis C. Actuellement, le montant de la pension ne tient compte que de l'indice détenu en fin de carrière, sans valoriser les services antérieurs en catégorie supérieure. Des exemples concrets illustrent des pertes financières significatives pour les agents concernés. Elle demande s'il existe des mécanismes pour atténuer ces conséquences ou si une modification réglementaire pourrait mieux refléter leur parcours professionnel.
Extraits reproduits sans modification, tels que la source officielle les publie. PoliTrust n’en corrige ni l’orthographe ni la formulation.
Question
Mme Amélia Lakrafi attire l'attention de M. le ministre du travail et des solidarités sur les conséquences du mode de calcul des pensions de retraite pour les fonctionnaires ayant exercé des fonctions de catégorie A avant d'intégrer ultérieurement un corps de catégorie C. En application des règles fixées par le code des pensions civiles et militaires de retraite, la pension de retraite au sein de la fonction publique est calculée sur la base de l'indice détenu lors des derniers mois d'activité, sans tenir compte des fonctions et des cotisations effectuées antérieurement sur des grades de catégorie supérieure. Cette règle peut engendrer des situations particulièrement pénalisantes lorsque le changement de catégorie résulte d'un choix de carrière légitime, notamment dans le cadre d'une mobilité. Tel est le cas d'une compatriote établie hors de France, qui a exercé pendant plusieurs années les fonctions d'attachée territoriale titulaire, catégorie A, au sein d'un conseil départemental, avant de réussir le concours d'adjointe administrative de chancellerie, catégorie C, dans la perspective d'un projet de carrière commune à l'étranger avec son conjoint, lui aussi agent du ministère. À la suite de leur séparation, ce projet n'a plus lieu d'être, mais les conséquences sur sa pension demeurent. Sa retraite sera en effet calculée sur son dernier indice de catégorie C, alors qu'elle a exercé pendant de nombreuses années des fonctions de catégorie A dont les cotisations correspondantes ont pourtant été intégralement versées, ce qui entraînerait, selon ses estimations, une perte d'environ 1 000 euros par mois sur le montant de sa pension. En conséquence, elle lui demande s'il existe des dispositifs permettant de mieux prendre en compte les années de service effectuées en catégorie A dans le calcul de la pension des agents ayant ultérieurement intégré un corps de catégorie inférieure, ou si une évolution réglementaire pourrait être envisagée afin de mieux tenir compte de ce type de situation.
Couverture partielleLes 6 activités les plus récentes du même auteur, rattachées par l’identifiant officiel que la source porte sur chaque texte. La fiche de l’élu porte l’intégralité de son activité.
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