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En bref
Le gouvernement est interrogé sur la possibilité d'une dérogation au nouveau dispositif de cumul emploi-retraite pour les moniteurs de ski saisonniers, dont l'activité génère des revenus variables et des pics
Qui est concerné ?
Les moniteurs de ski retraités exercant une activité saisonnière sont directement concernés par cette mesure.
À retenir
Minoration de la pension si revenus > 7 000 €/an pour les retraités de moins de 67 ans à partir du 1er janvier 2027
Environ 1 000 moniteurs de ski concernés par le cumul emploi-retraite
Activité saisonnière avec besoins importants lors des vacances scolaires
Profession reposant sur l'équilibre intergénérationnel et l'intégration des jeunes
Loi promulguée le 24 juin 2026 ouvrant le dispositif aux moniteurs de ski stagiaires
Résumé
Le nouveau dispositif de cumul emploi-retraite introduit une minoration des pensions pour les retraités de moins de 67 ans dont les revenus dépassent un seuil annuel de 7 000 euros. Cette mesure pourrait réduire l'attractivité d'une activité rémunérée après la retraite. Pour les moniteurs de ski, professionnels saisonniers essentiels, elle risque de fragiliser leur modèle basé sur des pics d'activité pendant les vacances scolaires. Une dérogation spécifique est demandée pour faciliter leur maintien en activité, notamment lors de la saison d'hiver 2026/2027.
Extraits reproduits sans modification, tels que la source officielle les publie. PoliTrust n’en corrige ni l’orthographe ni la formulation.
Question
Mme Martine Berthet interroge M. le ministre du travail et des solidarités à propos des conséquences sur la profession de moniteur de ski des nouvelles règles du cumul emploi-retraite résultant de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 qui entreront en vigueur le 1er janvier 2027. En effet, les personnes retraitées âgées de moins de 67 ans connaîtront une minoration de leur pension lorsque leur activité génère des revenus au-delà d'un seuil fixé à 7 000 euros par an. Cette disposition aura nécessairement pour conséquence une baisse d'attractivité pour l'accomplissement d'une activité rémunérée après le départ en retraite. Certes, la profession de moniteur de ski repose, dans son organisation, sur un équilibre intergénérationnel et une réelle préoccupation pour l'intégration de nombreux jeunes afin d'en renouveler les effectifs. La loi n° 2026-532 du 24 juin 2026 visant à ouvrir le dispositif de réduction d'activité aux moniteurs de ski stagiaires, lequel était demandé par la profession, en est une preuve récente. Néanmoins, les moniteurs concernés par le cumul emploi-retraite, au nombre de 1 000 environ, sont indispensables pour assumer la demande croissante en cours de ski et les besoins très importants sur des périodes déterminées (vacances scolaires notamment). Elle souhaite ainsi connaître la position du Gouvernement sur la possibilité de déroger au nouveau dispositif de cumul emploi-retraite pour des activités professionnelles par nature saisonnières, comprenant des pics d'activité, comme c'est le cas pour les moniteurs de ski, particulièrement au titre de la saison d'hiver 2026/2027.
Couverture partielleLes 6 activités les plus récentes du même auteur, rattachées par l’identifiant officiel que la source porte sur chaque texte. La fiche de l’élu porte l’intégralité de son activité.
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